ข้ามไปเนื้อหาหลัก
HappyJob
← บทความ

คู่หุ้นส่วน: กติกาที่ควรตกลงตั้งแต่วันแรก ก่อนเงินก้อนแรกเข้า

หุ้นส่วนส่วนใหญ่แตกเพราะเรื่องที่ไม่เคยคุยกัน ใครถือเรื่องไหน ใครตัดสินเรื่องเงิน ช่วงปีไหนใครต้องแบก วิธีใช้ "กติกาคู่หุ้นส่วน" ของ HappyJob วางกติกาก่อนเปิดกิจการ

24 ตุลาคม 2569

หุ้นส่วนที่ทะเลาะกันเรื่องเงินในปีที่สาม มักไม่ได้ทะเลาะเรื่องเงิน แต่ทะเลาะเรื่องที่ไม่เคยพูดกันในปีแรก: ใครตัดสินใจสุดท้าย ใครดูแลคน ใครถือตัวเลข และเมื่อคนหนึ่งเหนื่อย อีกคนจะแบกได้ไหม

กติกาคู่หุ้นส่วนบอกอะไร

ใน ทีมลงตัว สร้างทีมรูปแบบ "ผู้ก่อตั้ง" ชวนหุ้นส่วนเข้าทีม แล้วเปิดส่วน กติกาคู่หุ้นส่วน เลือกสองคน อ่านหนึ่งครั้ง (300 หน่วย อยู่ในหน่วยรายวันของแพ็กเกจธุรกิจ หรือใช้หน่วยสะสม) ผลที่ได้

  • ใครถือเรื่องไหน: การนำคน การวางแผน การลงมือ การดูแลคน การวางระบบ แต่ละเรื่องมีชื่อคนที่ควรถือ
  • คำตัดสินสุดท้ายเรื่องเงินและสัญญา ควรอยู่กับใคร
  • การแบ่งอำนาจ และ จังหวะการทำงานร่วมกัน เป็นประโยคที่เอาไปเขียนในข้อตกลงได้เลย
  • แต่ละคน: จุดแข็ง งานที่ควรมอบ และจุดระวัง เช่น "อย่าให้ถือเงินคนเดียว ต้องมีระบบสอบทาน"
  • ช่วงปีไหนใครเป็นหลัก: บางช่วงคนหนึ่งแบก บางช่วงทั้งคู่ และบางช่วงที่ควรมีมือที่สาม
  • วันที่เหมาะเซ็นสัญญากัน ในเดือนนี้และเดือนหน้า และวันที่ไม่ควรเซ็น
  • กติกาวันแรก สองถึงสามข้อที่เขียนจากจุดที่คู่นี้ขาด เช่น "ไม่มีแกนวางแผน ให้ซื้อหรือยืมความเป็นระบบตั้งแต่เดือนแรก"

เอาไปเขียนเป็นข้อตกลงจริง

ข้อตกลงหุ้นส่วนที่ดีมีสี่ส่วน และผลข้างต้นเติมได้ทุกส่วน

  1. ขอบเขต: ใครถือเรื่องไหน ใช้รายการ "ใครถือเรื่องไหน" ตรง ๆ
  2. การตัดสินใจ: เรื่องไหนต้องสองคน เรื่องไหนคนเดียวพอ และเรื่องเงินใครชี้ขาด
  3. เมื่อคนหนึ่งถอย: ช่วงปีที่คนหนึ่งต้องตั้งหลัก อีกคนแบกอย่างไร และเมื่อไรจะหามือที่สาม
  4. ทางออก: ถ้าแยกทาง แบ่งอย่างไร เขียนตอนที่ยังดีกัน

ก่อนเซ็น

เลือกวันจากรายการวันที่เหมาะ ไม่ใช่เพราะวันนั้นจะเปลี่ยนผลของธุรกิจ แต่เพราะการเลือกวันร่วมกันเป็นการตัดสินใจร่วมครั้งแรกของคุณสองคน และเป็นโอกาสซ้อมกติกาที่เพิ่งเขียน

สร้าง ทีมผู้ก่อตั้ง แล้วอ่านกติกาก่อนไปพบทนาย

คำแนะนำด้านจังหวะเวลาและความเข้ากันเป็นข้อมูลประกอบการตัดสินใจ ไม่รับประกันผลการสมัครงาน