เราคำนวณอย่างไร

HappyJob เป็นเว็บหางานที่ใช้ข้อมูลเกิดของคุณเป็น "ข้อมูลประกอบ" เพิ่มจากเรซูเม่ เราไม่ทำนายอนาคต ไม่บอกว่าใครเก่งหรือไม่เก่ง และไม่ตัดสินใจแทนใคร หน้านี้อธิบายว่าตัวเลขและคำที่คุณเห็นในระบบมาจากอะไร เพื่อให้คุณใช้มันได้อย่างถูกสัดส่วน

ข้อมูลที่ใช้

• วันเกิด ใช้ทุกเครื่องมือ
• เวลาเกิด (ช่วงสองชั่วโมงก็พอ) ทำให้ผลละเอียดขึ้น ถ้าไม่ทราบ เครื่องมือส่วนใหญ่ยังทำงานได้แต่หยาบกว่า และการอ่านคู่ทำงานในทีมจะใช้วิธี "จากวันเกิดอย่างเดียว" แทน
• จังหวัดเกิด ใช้ปรับเวลาเกิดตามตำแหน่งบนโลก และใช้วาดแผนที่ทำเล
• เพศ ใช้กำหนดทิศทางการนับช่วง 10 ปี

ข้อมูลทั้งหมดอยู่ในบัญชีของคุณ นายจ้างไม่เห็น และคุณลบได้ทุกเมื่อ

สิ่งที่เราคำนวณจากข้อมูลเกิด

ธาตุประจำตัวและธาตุที่เกื้อหนุน

จากวันและเวลาเกิด เราได้องค์ประกอบ 4 ส่วน (ปี เดือน วัน ชั่วโมง) แต่ละส่วนมีธาตุจากห้าธาตุ คือ ไม้ ไฟ ดิน ทอง น้ำ ธาตุของ "วัน" คือธาตุประจำตัวของคุณ จากนั้นดูว่าธาตุประจำตัวนั้นแข็งหรืออ่อนเมื่อเทียบกับส่วนอื่น ถ้าแข็ง ธาตุที่ช่วยระบายจะเกื้อหนุน ถ้าอ่อน ธาตุที่ช่วยเสริมจะเกื้อหนุน นี่คือที่มาของป้าย เข้ากับธาตุ บนประกาศงาน: แต่ละกลุ่มอุตสาหกรรมถูกจับคู่กับธาตุหนึ่ง (เช่น การเงินกับทอง การศึกษากับไม้) ประกาศที่ธาตุของกลุ่มตรงกับธาตุที่เกื้อหนุนคุณจะมีป้ายนี้

สไตล์การทำงาน 5 แบบ

ความสัมพันธ์ระหว่างธาตุประจำตัวกับธาตุของส่วนอื่น ๆ ในวันเกิด แปลงเป็น 10 บทบาท แล้วรวมกลุ่มเป็น 5 สไตล์ คือ ผู้ประสาน ผู้สร้าง ผู้วางระบบ ผู้นำ ผู้รู้ ตัวเลขที่เห็นเป็นสัดส่วน ไม่ใช่คะแนนดีหรือแย่ ทุกคนมีครบทั้งห้า ต่างกันที่ลำดับ

จังหวะเปลี่ยนงานรายปี

แต่ละปีมีธาตุของปีนั้น เราดูว่าธาตุของปีสัมพันธ์กับธาตุประจำตัวคุณในบทบาทใด (ตำแหน่ง รายได้ ความรู้ ผลงาน หรือเพื่อนร่วม) และมีความขัดแย้งกับส่วนสำคัญในวันเกิดหรือไม่ รวมเป็นคะแนน 0 ถึง 100 แล้วแบ่งเป็น เปิด ทรงตัว ระวัง ปีในการคำนวณเริ่มราววันที่ 4 กุมภาพันธ์

เส้นทาง 10 ปี

ชีวิตการทำงานแบ่งเป็นช่วงละ 10 ปี แต่ละช่วงมีธาตุประจำช่วง เรื่องหลักของช่วงมาจากบทบาทของธาตุนั้นต่อธาตุประจำตัวคุณ และความส่งเสริมดูจากว่าธาตุของช่วงอยู่ในรายการธาตุที่เกื้อหนุนหรือไม่ คำตัดสิน "ขยับได้ / ตั้งหลัก / ค่อยเป็นค่อยไป" รวมช่วง 10 ปีกับจังหวะของปีนี้เข้าด้วยกัน

ช่วงเวลาและทิศ

ปฏิทินช่วงเวลาแบ่งวันเป็นช่วงละสองชั่วโมง และแบ่งพื้นที่เป็นแปดทิศ แต่ละช่วงมีคุณภาพต่างกันตามวัน เราเลือกช่วงที่เหมาะกับกิจกรรม (สัมภาษณ์ ส่งใบสมัคร เซ็นสัญญา) และทิศที่ควรหันหน้า ส่วน ส่งในเวลาที่เหมาะ คือการให้ระบบถือใบสมัครไว้แล้วส่งในช่วงที่ส่งเสริมคุณในวันนั้นหรือวันถัดไป

จังหวัดที่เหมาะกับคุณ

จากเวลาเกิดและตำแหน่งเกิด เราคำนวณเส้นสำคัญหลายเส้นที่พาดผ่านแผนที่โลก จังหวัดที่อยู่ใกล้เส้นที่หนุนเรื่องงานได้ผล "ส่งเสริม" นี่คือที่มาของป้าย ทำเลส่งเสริม บนประกาศ

โต๊ะทำงานและที่ตั้งสำนักงาน

จากปีเกิดและเพศ เราได้ทิศที่ส่งเสริมและทิศที่ควรเลี่ยง 4 ทิศของแต่ละคน ส่วนที่ตั้งสำนักงานใช้ปีที่อาคารสร้างเสร็จและทิศที่หน้าอาคารหันไป ประกอบกับทิศของเจ้าของ รวมเป็นคะแนน 0 ถึง 100

ทีมลงตัวคำนวณอย่างไร

ทีมลงตัวอ่านสมาชิกทีมเป็นคู่ ทุกคู่ได้สองค่า คือ การทำงาน (จังหวะและวิธีทำงานเข้ากันแค่ไหน) และ ความเข้าใจ (สื่อสารและไว้ใจกันง่ายแค่ไหน) เป็นคะแนน 0 ถึง 100 แล้วรวมเป็นภาพรวมทีม: ใครลงตัวกับที่นั่งไหน ใครควรเป็นแกน คู่ไหนตึง และที่นั่งไหนยังขาด

แต่ละ "ที่นั่ง" ในรูปแบบองค์กร (เช่น ขาย ปฏิบัติการ การเงิน) ต้องการจุดแข็งคนละแบบ ความลงตัวของคนกับที่นั่งจึงเป็นเรื่อง "เหมาะกับงานนี้ไหม" ไม่ใช่ "เก่งไหม" คนที่ไม่ลงตัวกับที่นั่งหนึ่งมักลงตัวกับอีกที่นั่ง และระบบจะเสนอที่นั่งนั้นให้

ผลที่นายจ้างเห็นเกี่ยวกับผู้สมัครคือคำสั้น ๆ เช่น "ลงตัวกับที่นั่ง" กับจุดแข็งหนึ่งข้อ เฉพาะเมื่อผู้สมัครยินยอม ไม่มีคะแนนดิบ ไม่มีวันเกิด

สิ่งที่เราไม่ทำ

• ไม่ทำนายว่าจะได้งานหรือไม่ จะสำเร็จหรือล้มเหลว
• ไม่จัดอันดับผู้สมัครด้วยผลเหล่านี้ ระบบไม่มีปุ่มเรียงลำดับหรือกรองด้วยความลงตัว และนายจ้างทุกรายให้คำมั่นว่าไม่ใช้ผลเพื่อปฏิเสธหรือลดสิทธิ์ใคร
• ไม่เปิดเผยข้อมูลเกิดของใครให้ใคร รวมถึงไม่ส่งชื่อหรืออีเมลไปกับการคำนวณ

ควรเชื่อแค่ไหน

ใช้ผลเหล่านี้เหมือนใช้แผนที่ ไม่ใช่เหมือนใช้คำสั่ง แผนที่บอกว่าทางไหนราบเรียบกว่า แต่คนเดินคือคุณ สิ่งที่ตัดสินผลงานจริงยังเป็นทักษะ ความพยายาม และทีมที่คุณอยู่ ผลของเราช่วยให้เลือกทางที่ออกแรงน้อยลง และคุยกันในทีมด้วยภาษาที่ไม่ตัดสินกัน

อ่านต่อ: คู่มือคนหางาน · คู่มือนายจ้าง · หลักการของเรา