สำหรับเจ้าของ SME: จ้างคนที่ทีมรับ ไม่ใช่แค่เรซูเม่สวย

ในบริษัทใหญ่ คนหนึ่งคนที่เข้ากับทีมไม่ได้จะถูกกลืนหายไปในระบบ ในบริษัท 12 คน คนนั้นคือหนึ่งในสิบสอง และทุกคนรู้สึกตั้งแต่สัปดาห์แรก เว็บหางานทั่วไปช่วยคุณได้แค่ "ส่งประกาศถึงคนจำนวนมาก" แต่ไม่ตอบคำถามที่คุณถามจริงว่า "คนนี้จะเข้ากับทีมเราไหม"

เริ่มจากทีมที่มี ไม่ใช่จากประกาศ

1. สร้างทีมใน ทีมลงตัว เลือกรูปแบบองค์กรที่ตรงกับธุรกิจ (ร้านอาหาร คลินิก เอเจนซี โรงงาน หรือ SME ทั่วไป)
2. ชวนคนในทีมด้วยลิงก์ คนในทีมกรอกข้อมูลเกิดเองในบัญชีของเขา คุณไม่เห็นวันเกิดของใคร
3. เปิด ภาพรวมทีม หนึ่งครั้ง ระบบบอกว่าใครลงตัวกับที่นั่งไหน ใครควรเป็นแกน คู่ไหนทำงานเข้าขา และ ที่นั่งที่ควรเสริม

ที่นั่งที่ควรเสริมคือจุดเริ่มของประกาศงาน ไม่ใช่ความรู้สึกว่า "งานเยอะ ต้องจ้างเพิ่ม"

ลงประกาศผูกกับที่นั่ง

เมื่อลงประกาศ เลือกทีมและที่นั่งที่ตำแหน่งนี้จะเข้าไปนั่ง ผู้สมัครที่ยินยอมแชร์จะแสดง ความลงตัวกับทีม บนการ์ดผู้สมัครเป็นคำสั้น ๆ เช่น "ลงตัวกับที่นั่ง" พร้อมจุดแข็งหนึ่งข้อ ไม่มีคะแนน ไม่มีวันเกิด และระบบห้ามจัดอันดับผู้สมัครด้วยผลนี้ ใช้มันเป็นคำถามในการสัมภาษณ์ ไม่ใช่คำตัดสิน

เมื่อคู่ทำงานตึง

บล็อกทั้งทีมจะเรียงทุกคู่จากตึงที่สุด คู่ที่ตึงมีปุ่ม "ดูคู่นี้" ซึ่งบอกว่าเสริมกันตรงไหน ระวังตรงไหน และวิธีทำงานด้วยกันสามข้อ ถ้ายังตึง ปุ่ม "หาคนเชื่อม" จะดูว่าคนที่สามจากในทีมหรือจากผู้สมัครเป็น กาวใจ ได้หรือไม่ หลายครั้งคำตอบของปัญหาทีมคือการย้ายคนที่มีอยู่ ไม่ใช่การจ้างใหม่

ทุกวันจันทร์

เปิดอีเมล ทีมสัปดาห์นี้ ที่ส่งเช้าวันจันทร์: ใครควรรับงานใหญ่สัปดาห์นี้ วันไหนเหมาะประชุมทั้งทีม และใครที่ควรหาเวลาคุย สองนาทีต่อสัปดาห์ที่ทำให้คุณเห็นทีมก่อนปัญหามาถึงโต๊ะ

แพ็กเกจทีมเริ่มที่ 290 บาทต่อเดือน น้อยกว่าค่าประกาศหนึ่งชิ้นของเว็บหางานใหญ่ ดูแพ็กเกจ หรือ สร้างทีมแรกฟรี