คู่มือนายจ้าง: จ้างและจัดทีมด้วย HappyJob

HappyJob ให้คุณทำสองอย่างในที่เดียว: รับสมัครงานเหมือนเว็บทั่วไป และ "เห็นทีม" ก่อนจ้าง ก่อนเลื่อนตำแหน่ง และก่อนตั้งหุ้นส่วน คู่มือนี้พาทำตามลำดับที่ได้ผลเร็วที่สุดสำหรับบริษัท 5 ถึง 40 คน

ก่อนเริ่ม: กติกา 3 ข้อ

1. ผลของเราเป็นข้อมูลประกอบ ไม่ใช่คำตัดสิน ใช้เป็นคำถามในการสัมภาษณ์และการวางคน ไม่ใช่เหตุผลเดียวในการจ้าง ไม่จ้าง เลื่อน หรือเลิกจ้าง
2. ห้ามใช้ผลเพื่อปฏิเสธหรือลดสิทธิ์ใคร คุณให้คำมั่นข้อนี้ตอนเปิดบัญชีบริษัท ระบบไม่มีปุ่มเรียงลำดับหรือกรองผู้สมัครด้วยความลงตัว และบริษัทที่ฝ่าฝืนจะถูกปิดบัญชี
3. คุณไม่เห็นข้อมูลเกิดของใคร คนในทีมกรอกข้อมูลเกิดเองในบัญชีของเขา และผู้สมัครเลือกเองว่าจะให้คุณเห็นความลงตัวหรือไม่

สัปดาห์แรก: ตั้งบริษัทและลงประกาศ

1. สร้างบัญชีบริษัท ที่ /employers: ชื่อ เว็บไซต์ (ถ้าอีเมลของคุณอยู่โดเมนเดียวกับเว็บ หน้าบริษัทจะได้ป้าย "ยืนยันแล้ว") ขนาด ที่อยู่ สวัสดิการ โลโก้ และรูปที่ทำงาน
2. เพิ่มเลขทะเบียนนิติบุคคลและข้อมูลใบกำกับภาษี ในหน้าบริษัท เลขทะเบียนแสดงบนหน้าบริษัทเพื่อความน่าเชื่อถือ ชื่อและที่อยู่ตามทะเบียนจะพิมพ์บนใบเสร็จ
3. ลงประกาศงาน: เขียนหน้าที่และคุณสมบัติที่จำเป็นต่องานจริง ระบบจะเตือนถ้อยคำที่อาจเข้าข่ายเลือกปฏิบัติ (อายุ เพศ รูปร่าง) ก่อนเผยแพร่ ใส่คำถามคัดกรอง 1 ถึง 3 ข้อได้ และเลือก เผยแพร่ในช่วงที่เหมาะ ได้
4. มีหลายตำแหน่ง ใช้ นำเข้าจาก CSV ครั้งเดียวได้ถึง 50 ตำแหน่ง บันทึกเป็นฉบับร่างแล้วค่อยเผยแพร่ทีละประกาศ
5. เชิญเพื่อนร่วมงาน มาช่วยดูประกาศและผู้สมัคร ที่หน้าบริษัท หัวข้อ "ผู้ดูแลร่วม" (ข้อมูลบริษัท แพ็กเกจ และรายชื่อผู้ดูแลยังเป็นของเจ้าของ)

รับใบสมัครและสัมภาษณ์

• การ์ดผู้สมัครแสดง ชื่อ ตำแหน่งที่ถนัด ทักษะ ประวัติงาน คำตอบคำถามคัดกรอง และ ความลงตัวกับทีม (เฉพาะผู้สมัครที่ยินยอม) เป็นคำสั้น ๆ กับจุดแข็งหนึ่งข้อ
• ตอบภายใน 3 วัน แดชบอร์ดนับผู้สมัครที่รอคำตอบ และหน้าบริษัทจะได้ป้าย "ตอบไว" เมื่อคุณตอบเร็วสม่ำเสมอ ผู้สมัครเลือกบริษัทจากป้ายนี้
• เปลี่ยนสถานะ (กำลังพิจารณา สัมภาษณ์ ปฏิเสธ รับเข้าทำงาน) ผู้สมัครได้รับอีเมลและ LINE ทุกครั้ง ใส่โน้ต ดาว และแท็กได้ ส่งออก CSV ได้
• นัดสัมภาษณ์ จากหน้าข้อความ ระบบเสนอช่วงเวลาที่เหมาะให้ 3 ช่วง (หรือกำหนดเอง) ผู้สมัครเลือก แล้วทั้งสองฝ่ายได้ไฟล์ปฏิทิน
• ใช้ ค้นหาคน เพื่อเชิญคนที่เปิดรับงานมาสมัครตำแหน่งที่เปิดอยู่

ทีมลงตัว: ตั้งทีมก่อนลงประกาศครั้งต่อไป

1. สร้างทีมที่ /employers/teams เลือกรูปแบบองค์กรตามธุรกิจ (ร้านอาหาร คลินิก โรงงาน เอเจนซี ผู้ก่อตั้ง หรือ SME ทั่วไป) รูปแบบกำหนด "ที่นั่ง" ในทีม
2. ชวนคนในทีมด้วยลิงก์ (ส่งทาง LINE ได้) แต่ละคนกรอกข้อมูลเกิดเองในบัญชีของเขา คนที่ไม่ทราบเวลาเกิดยังอ่านคู่ "จากวันเกิดอย่างเดียว" ได้ และเจ้าของเพิ่มตัวเองเข้าทีมได้
3. เมื่อมีสมาชิก 2 คนขึ้นไป เปิด ภาพรวมทีม: ใครลงตัวกับที่นั่งไหน ใครควรเป็นแกน ทุกคู่เรียงจากตึงที่สุด และ ที่นั่งที่ควรเสริม ซึ่งคือจุดเริ่มของประกาศครั้งต่อไป
4. ดูคู่นี้ สำหรับคู่ที่ตึง: เสริมกันตรงไหน ระวังตรงไหน วิธีทำงานด้วยกัน 3 ข้อ และช่วงเวลาประชุม ถ้ายังตึง หาคนเชื่อม จากคนในทีมหรือผู้สมัคร
5. ลงประกาศโดย ผูกกับที่นั่ง ผู้สมัครที่ยินยอมจะแสดงความลงตัวกับที่นั่งนั้น
6. เปิดอีเมล ทีมสัปดาห์นี้ ทุกเช้าวันจันทร์: ใครควรรับงานใหญ่ วันไหนเหมาะประชุม ใครควรหาเวลาคุย (ปิดได้ที่ตั้งค่าบริษัท)

ก่อนเลื่อนตำแหน่งและก่อนตั้งหุ้นส่วน

• ใครพร้อมขึ้นตำแหน่ง: เลือกคนและที่นั่งเป้าหมาย ได้ระดับความพร้อม อันดับในทีมสำหรับที่นั่งนั้น สิ่งที่ควรเสริมก่อนขึ้น และปีที่เหมาะประกาศ ใช้ "สิ่งที่ควรเสริม" เป็นแผนพัฒนา 3 ถึง 6 เดือน (อ่านเพิ่ม)
• กติกาคู่หุ้นส่วน: ใครถือเรื่องไหน ใครถือคำตัดสินเรื่องเงิน ช่วงปีไหนใครเป็นหลัก วันเซ็นสัญญา และกติกาวันแรก เอาไปเขียนข้อตกลงหุ้นส่วนก่อนพบทนาย (อ่านเพิ่ม)
• ที่ตั้งสำนักงาน (แพ็กเกจทีมเล็กขึ้นไป): ปีสร้าง ทิศหน้าอาคาร ทิศโต๊ะ ได้คะแนนและสิ่งที่ควรปรับ

หน่วยวิเคราะห์และแพ็กเกจ

การอ่านทีมแต่ละครั้งใช้ "หน่วย": ของใช้ประจำถูก ของตัดสินใจระดับองค์กรแพง (ภาพรวมทีม 30, คู่ทำงาน 10, คนเชื่อม 20, ผู้สมัคร 5, สัปดาห์นี้ 2, ใครพร้อมขึ้นตำแหน่ง 50, กติกาคู่หุ้นส่วน 300) ผลเก็บไว้ 30 วัน ดูซ้ำไม่เสียหน่วย ทุกบริษัทได้หน่วยแถม 50 หน่วยครั้งเดียว แพ็กเกจฟรีได้ 10 หน่วยต่อวัน (ทีม 3 คน) ทีมเล็ก 150 ธุรกิจ 500 และซื้อหน่วยสะสมเพิ่มได้ครั้งละ 50 หน่วย 290 บาท หน่วยสะสมไม่หมดอายุและใช้อ่านรายการที่แพงกว่าหน่วยรายวันของแพ็กเกจได้ (กติกาคู่หุ้นส่วนอ่านจากหน่วยรายวันได้เฉพาะแพ็กเกจธุรกิจ) ดูตารางเต็มที่แพ็กเกจ แนะนำเพื่อนให้ได้เครดิตหนึ่งเดือนเมื่อบริษัทที่แนะนำจ่ายครั้งแรก

เมื่อมีคำถาม

• เราคำนวณอย่างไร อธิบายที่มาของทุกตัวเลข
• หลักการของเรา คือกติกาที่คุณและเราตกลงกัน
• ติดต่อ support@happyjob.app