สไตล์การทำงาน 5 แบบ: แบบทดสอบสั้น

HappyJob แบ่งสไตล์การทำงานเป็น 5 แบบ: ผู้ประสาน ผู้สร้าง ผู้วางระบบ ผู้นำ และผู้รู้ ทุกคนมีครบทุกแบบในระดับต่างกัน แบบทดสอบนี้ช่วยให้เห็นคร่าว ๆ ว่าคุณเอนไปทางไหน ตอบตามที่คุณทำจริง ไม่ใช่ตามที่อยากเป็น

คำถาม 10 ข้อ

เลือกคำตอบที่ใกล้ตัวคุณที่สุดข้อละหนึ่งตัว

1. ได้งานใหม่ที่ยังไม่ชัด สิ่งแรกที่คุณทำคือ

ก. ถามคนที่เกี่ยวข้องว่าแต่ละคนต้องการอะไร ข. ร่างไอเดียคร่าว ๆ ออกมาก่อน ค. ถามว่าเป้าหมายและเส้นตายคืออะไร ง. แบ่งงานแล้วบอกทีมว่าใครทำอะไร จ. หาข้อมูลจนเข้าใจเรื่องก่อนลงมือ

1. วันทำงานที่ดีที่สุดของคุณคือวันที่

ก. ช่วยให้สองฝ่ายตกลงกันได้ ข. ได้ชิ้นงานใหม่ที่ภูมิใจ ค. ปิดงานได้ตามเป้า ง. ตัดสินใจเรื่องสำคัญแล้วทีมเดินต่อได้ จ. เข้าใจเรื่องยากเรื่องหนึ่งอย่างลึกซึ้ง

1. เวลาประชุม คุณมักเป็นคน

ก. ชวนทุกคนพูด ข. เสนอทางใหม่ ค. สรุปว่าใครทำอะไรเสร็จเมื่อไร ง. ตัดสินเมื่อทุกคนเถียงกันไม่จบ จ. ตั้งคำถามที่คนอื่นยังไม่ได้คิด

1. งานที่ทำให้คุณหมดแรงที่สุดคือ

ก. นั่งทำคนเดียวทั้งวัน ข. ทำตามขั้นตอนเดิมซ้ำ ๆ ค. งานที่ไม่รู้ว่าเสร็จแล้วหน้าตาเป็นอย่างไร ง. งานที่ไม่มีอำนาจตัดสินใจเลย จ. ถูกเร่งให้ตอบทั้งที่ข้อมูลยังไม่ครบ

1. เพื่อนร่วมงานมักขอให้คุณช่วย

ก. คุยกับอีกฝ่ายให้ ข. คิดชื่อ คิดภาพ หรือหามุมใหม่ ค. ทำตัวเลขหรือดูต้นทุน ง. ตัดสินว่าจะเอาทางไหน จ. อธิบายเรื่องที่ยังไม่เข้าใจ

1. ฟีดแบ็กที่คุณชอบที่สุดคือ

ก. ทีมบอกว่าทำงานด้วยแล้วสบายใจ ข. คนชอบชิ้นงาน ค. ผลลัพธ์เป็นตัวเลขที่ดีขึ้น ง. หัวหน้าให้รับผิดชอบเรื่องใหญ่ขึ้น จ. คนบอกว่าอธิบายแล้วเข้าใจ

1. เมื่อโปรเจกต์มีปัญหา คุณจะ

ก. เรียกคนที่เกี่ยวข้องมาคุยกัน ข. หาทางแก้ที่ยังไม่มีใครลอง ค. ตัดส่วนที่ไม่จำเป็นเพื่อให้ทันเป้า ง. รับเป็นคนคุมและสั่งการ จ. หาต้นเหตุให้เจอก่อนแก้

1. ถ้าเลือกงานได้ คุณอยากทำ

ก. ดูแลลูกค้าหรือพันธมิตร ข. ออกแบบหรือทำคอนเทนต์ ค. ขายหรือดูแลงบ ง. คุมทีมหรือคุมปฏิบัติการ จ. วิเคราะห์ วิจัย หรือสอน

1. สิ่งที่คุณทนไม่ค่อยได้ในทีมคือ

ก. คนไม่คุยกันตรง ๆ ข. ถูกคุมทุกขั้นตอน ค. งานที่ลากยาวไม่จบ ง. ไม่มีใครกล้าตัดสินใจ จ. ตัดสินใจโดยไม่ดูข้อมูล

1. คนรอบตัวมักบรรยายคุณว่า

ก. เข้ากับคนง่าย ข. ไอเดียเยอะ ค. ทำอะไรจบ ง. เด็ดขาด จ. รู้ลึก

เฉลย

นับว่าคุณเลือกตัวไหนมากที่สุด

• ก. มากที่สุด: ผู้ประสาน ทำงานดีเมื่อมีคนรอบตัว ดึงคนมาช่วยได้เป็นธรรมชาติ เหมาะกับงานประสานงาน ดูแลลูกค้า ทรัพยากรบุคคล
• ข. มากที่สุด: ผู้สร้าง เปลี่ยนไอเดียเป็นชิ้นงานได้เร็ว ต้องการพื้นที่ให้ลอง เหมาะกับงานออกแบบ คอนเทนต์ การตลาด พัฒนาผลิตภัณฑ์
• ค. มากที่สุด: ผู้วางระบบ มองเห็นผลลัพธ์เป็นตัวเลข ปิดงานให้จบ เหมาะกับงานขาย การเงิน จัดซื้อ บริหารโปรเจกต์
• ง. มากที่สุด: ผู้นำ ตัดสินใจได้ใต้แรงกดดัน คุมจังหวะทีม เหมาะกับหัวหน้าทีม ปฏิบัติการ งานที่ต้องตัดสินใจเร็ว
• จ. มากที่สุด: ผู้รู้ เรียนลึกและอธิบายเรื่องยากให้ง่าย เหมาะกับงานวิเคราะห์ วางแผน วิจัย ฝึกอบรม

ถ้ามีสองตัวคะแนนใกล้กัน แปลว่าคุณใช้ได้ทั้งสองแบบ ซึ่งเป็นเรื่องปกติ อ่านรายละเอียดแต่ละแบบได้ที่ สไตล์การทำงาน 5 แบบ

ใช้ผลอย่างไร

• เขียนประโยคหัวเรซูเม่จากสไตล์หลักของคุณ
• ใช้ตอบคำถามสัมภาษณ์ "จุดแข็งของคุณคืออะไร" พร้อมตัวอย่างจริงหนึ่งเรื่อง
• เวลาเลือกงาน ดูว่าตำแหน่งนั้นใช้สไตล์ของคุณมากน้อยแค่ไหน

แบบทดสอบนี้เป็นการสำรวจตัวเองอย่างคร่าว ๆ ถ้าอยากได้ผลละเอียดกว่า พร้อมกลุ่มอุตสาหกรรมที่เหมาะ ลองใช้ สายงานที่เข้ากับคุณ และรับเตือนงานทาง LINE ได้ในหน้าบัญชี